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弘揚三種精神 争當時代新人——市十三屆人大常委會黨組副書記、副主任,市勞模工匠協會名譽會長(cháng)鄭榮勝一(yī)行走訪調研杭燃集團勞模工匠工作
2022-07-08            
 

7月6日下午,市十三屆人大常委會黨組副書記、副主任,市勞模工匠協會名譽會長(cháng)鄭榮勝,市勞模工匠協會副會長(cháng)張明,市職工文化教育研究會副會長(cháng)王昌功,市勞模工匠協會秘書長(cháng)何惜飛(fēi),市建設工會主任李中及市勞模工匠協會、職工文化教育研究會相關人員來到杭州綠色能源體驗中心,調研杭燃集團勞模工匠工作,市城投集團黨委副書記、董事郭東曉,機關黨委副書記、黨群工作部副主任王豔,集團領導蘆俊、俞崇勳、趙偉兒,勞模工匠代表及辦公室、工會辦公室相關人員參加。

會前,鄭榮勝一(yī)行慰問蘆俊、沈衛國、鍾奇等三位勞模,并參觀綠色能源體驗中心、觀看集團産業工人隊伍建設宣傳片。俞崇勳從推崇三種精神、健全工作體系、兌現激勵措施、融入企業文化等四個方面彙報了集團勞模工匠培育成果成效。沈衛國、鍾奇、丁榮榮師徒三人以調壓器盲裝實操演練展示了導師帶徒正能量。蘆俊代表杭燃集團,感謝鄭主任一(yī)行在最高(gāo)溫、最艱苦時送上關心關愛,感謝一(yī)直以來對杭燃集團的(de)大力支持和(hé)厚愛,表示:市總工會、市勞模工匠協會創造性地(dì)為(wèi)杭州産業工人搭建新的(de)平台,提升新的(de)地(dì)位,創作新的(de)機制,這是對勞模工匠最大的(de)厚愛,并堅信抓工匠精神、抓勞模精神、抓工匠隊伍是企業發展的(de)重中之重,杭燃集團将堅持系統化、制度化、聯盟化推進産業工人隊伍建設,以更高(gāo)的(de)隊伍素質引領企業更高(gāo)水平發展。

郭東曉要求城投集團上下要以更實的(de)舉措和(hé)行動,抓好職工隊伍建設:一(yī)要成為(wèi)勞模工匠全面推廣的(de)領頭雁、先行者、排頭兵(bīng)。二要成為(wèi)有溫度的(de)、全天候的(de)、全方位的(de)勞模工匠服務之家。三要把勞模工匠精神落實到每個職工、每個崗位上,真正成為(wèi)一(yī)個推崇勞動精神、勞模精神、工匠精神的(de)企業,為(wèi)城為(wèi)民、用心用情地(dì)做(zuò)好城市保障服務工作。

鄭榮勝充分肯定了杭燃集團勞模工匠培養和(hé)職工隊伍建設工作,杭燃集團是杭州高(gāo)質量發展的(de)排頭兵(bīng)、是踐行新發展理(lǐ)念的(de)領頭雁、是杭州百姓美好生活的(de)保障者、是三種精神的(de)引領者,這些成效得益于“八個有”:有一(yī)個優秀的(de)帶頭人、有一(yī)支奮進的(de)團隊、有一(yī)種振奮的(de)精神、有一(yī)種良好的(de)氛圍、有一(yī)個完整的(de)網絡、有一(yī)套健全的(de)體系、有一(yī)種開闊的(de)視(shì)野和(hé)胸襟、有一(yī)種先進的(de)企業文化。杭燃集團勞模工匠培育和(hé)職工隊伍建設的(de)成功經驗值得進一(yī)步總結,要推廣宣傳工匠精神,深入挖掘工匠文化。市勞模工匠協會将把優質資源更多更好地(dì)向杭燃集團傾斜,為(wèi)杭燃集團勞模工匠全天候、全方位、全覆蓋服務好。推動杭燃集團建設杭州市勞模工匠之家,成為(wèi)新時代勞動教育研究聯盟的(de)成員單位,實現更好地(dì)發展。