2022年(nián)7月26日，杭燃集團召開第二屆科技大會暨2022年(nián)半年(nián)度工作會議。集團領導班子(zǐ)成員，各單位黨政主要負責人和(hé)分管科技負責人（含杭天各分公司），集團和(hé)杭天部室主要負責人，二級科室（站）負責人，各單位班組長(cháng)代表，全體高(gāo)級職稱和(hé)碩士學(xué)曆員工，中級、初級職稱員工代表、勞模工匠代表共計200餘人參加會議。會議由集團黨委副書記、監事會主席、工會主席俞崇勳主持。

    會上，徐小冬作《數字化平台賦能實操路演》。嚴益劍作《科技工作報告》。俞崇勳宣讀《關于調整杭燃科技聯合會相關組織機構和(hé)人員的(de)決定》和(hé)《關于表彰集團2020-2021年(nián)度六大科技創新獎的(de)決定》。集團領導班子(zǐ)為(wèi)杭燃科技聯合會領銜專家頒發聘書，為(wèi)杭燃六大科技創新獎頒獎，并下發十項科技任務和(hé)十大科技攻關《責任書》。胡裕民、馮其棟、何香、楊君、蘇忠傑、範列朋(péng)分别代表相關部門和(hé)單位作表态發言。集團黨委副書記、總經理(lǐ)朱琴君作題為(wèi)《堅定戰略目标搶抓機遇發展 确保圓滿完成全年(nián)目标任務》的(de)半年(nián)度工作報告，總結上半年(nián)主要工作完成情況，分析存在的(de)四個方面不足，并布置下半年(nián)八個方面主要工作，即“七個對照”必須抓好執行落實，持續推動改革發展，持續推進基礎設施建設，持續深化安全基礎管理(lǐ)，持續推進數字化建設、全面落實科技大會的(de)精神和(hé)發布的(de)10+10項任務書，持續深化企業精細管理(lǐ)，持續抓好黨建和(hé)隊伍建設，持續堅定文化自(zì)信。

    會上，全體參會人員通過觀看有關大國之間科技競争的(de)視(shì)頻，深刻體會科技對一(yī)個國家、一(yī)個企業的(de)重要性。集團黨委書記、董事長(cháng)蘆俊圍繞本次會議的(de)主題作三個方面講話：第一(yī)，對會上的(de)發言進行點評。第二，把科技制勝提升到企業發展戰略高(gāo)度，要求：一(yī)是認識科技的(de)戰略意義；二是搭建創新體系；三是加強協同推進，包括加強領導是根本保證、十項科技任務和(hé)十大科技攻關列入全年(nián)目标考核、有人辦事有錢辦事有法辦事有章(zhāng)辦事、人才賦能賞罰分明。第三，上半年(nián)工作評價與對下半年(nián)工作要求。上半年(nián)工作實現了“半年(nián)過、半年(nián)半、半年(nián)拓”，但是各單位創新有差距、成效有差距。下半年(nián)要做(zuò)到“全年(nián)續、全年(nián)安、全年(nián)新”，具體做(zuò)好堅決“清項”保安全、創新發展保穩進、争取政策保提質、黨建引領保統籌等工作。蘆董還用“特别能吃苦、特别能奉獻、特别能戰鬥、特别能創新、特别能團結、特别能勝利”精神與全體幹部員工共勉。