為(wèi)走深走實“作風建設年(nián)”專項行動，持續踐行“4321”工作法，倡導集團各級察實情、出實招、辦實事、求實效，每年(nián)高(gāo)溫期間，集團黨委集中開展已連續堅持六年(nián)的(de)領導班子(zǐ)高(gāo)溫跟崗（年(nián)度深入基層調查研究）工作。

    自(zì)入伏以來，杭州的(de)40℃氣溫居高(gāo)不下，最高(gāo)溫度達41.8℃，創曆史紀錄。8月17日，集團黨委書記、董事長(cháng)蘆俊頂着酷暑深入基層，到大江東能源有限公司高(gāo)溫跟崗，在了解生态農業、高(gāo)壓管道(dào)建設、綜合能源站最新發展情況後，以一(yī)名普通“農藝師”身份走進優家農場，體驗生态農業能源循環。與大江東公司同志和(hé)總農藝師馬國軍一(yī)起粉碎玉米稭稈，生産制作有機肥。到玻璃溫室，詳細了解種子(zǐ)育苗情況、花卉種植品種及無土栽培水肥配比，實測水肥溶液濃度。在池塘邊柳樹下稍作停留，喝口水，抖了抖被汗水浸濕的(de)工裝，随即前往火龍果地(dì)進行疏果、壓枝；在氣溫高(gāo)達50℃的(de)棚內(nèi)，和(hé)工人們一(yī)起種下玉米苗。結束勞作，每位同志都汗流浃背，蘆俊體驗了農業勞動的(de)艱辛，誠摯感謝他們的(de)辛勤付出，充分肯定他們的(de)勞動成果，表示深入一(yī)線跟崗學(xué)到了不少、感受了不少，一(yī)線工人在這樣的(de)高(gāo)溫天裏工作不簡單、不容易。跟崗結束召開的(de)座談會上，蘆俊對大江東能源公司未來發展提出了三點建議：一(yī)是鼓舞鬥志、樹立信心，大江東公司的(de)同志們能夠挺立在維護正義和(hé)合法權益的(de)前哨，一(yī)直在努力推動發展，成績值得肯定；二是堅信戰略、聚焦三業，實現核心業務有突破，發展産業要産品化、名品化；三是搶抓機遇、目标明确，要敢于及時向屬地(dì)政府提出為(wèi)城為(wèi)民的(de)燃氣改革方案。

    近期，集團黨委其他班子(zǐ)成員俞崇勳、朱琴君、周勤芳、俞峻、徐小冬、趙偉兒、嚴益劍、胡裕民先後冒着高(gāo)溫到工程科技、錢江燃氣、杭天服務發展公司、杭天管網輸配分公司、杭天高(gāo)壓儲配分公司、杭天濱江分公司、建德杭燃、臨安燃氣、後勤服務分公司，在場站運行、管網運營、巡檢監護、施工維保、加氣操作、工商服務、後勤保障等一(yī)線崗位開展高(gāo)溫跟崗調查研究工作，深入基層摸實情，聚焦問題專門研究、專門落實。