11月19日-20日，燃氣集團召開中層幹部專題培訓暨基層黨組織負責人、中層幹部述職述廉及民主評議會議，集團領導班子(zǐ)、全體中層幹部和(hé)勞模工匠代表參會。會議由集團黨委委員、紀委書記趙偉兒主持。

   會上，浙江大學(xué)語言與認知研究中心博士生導師徐慈華作《創新思維與創新管理(lǐ)》、浙江省中國特色社會主義理(lǐ)論體系研究中心副主任鄭倉元作《領導幹部的(de)責任與擔當》專題教學(xué)。30名基層黨組織負責人、部分中層幹部代表上台述職述廉，全體參會人員進行了中層幹部民主評議和(hé)後備幹部民主推薦。

   集團黨委書記、董事長(cháng)萬向偉從為(wèi)什麽要述職述廉、如(rú)何看待述職述廉、如(rú)何述好職述好廉三方面強調了述職述廉的(de)重要性，提出要結合崗位特性，找準定位，體現特點，并對大家一(yī)年(nián)來的(de)付出表示很辛苦要肯定、很努力要激勵。最後提出三點要求：一(yī)是要以黨建引領為(wèi)根本，深刻把握杭燃集團政治坐标，把準政治方向、突出政治标準、夯實政治根基；二是要以高(gāo)質量發展為(wèi)基礎，精準把握杭燃集團戰略坐标，推進創新、協調、綠色、開放、共享發展；三是要以作風建設為(wèi)底線，全盤把握杭燃集團廉政坐标，堅決糾正“四風”、涵養政治生态、嚴明廉潔紀律。